关于召开2010、2011年度晋升高级专业技术职务
根据《北京航空航天大学岗位聘任与分类管理实施方案》和《关于公布2010年正副高级专业技术职务评聘结果的通知》、《关于公布2011年正副高级专业技术职务评聘结果的通知》等文件规定，将召开2010、2011年度晋升高级专业技术职务人员聘期学术交流与评价专题会，现将有关事项通知如下。
聘期内在教育教学、科学研究、国际合作、社会服务等方面取得的成绩，以及未来3年工作计划和预期成果。
专家对高级专业技术职务人员聘期内的业绩成果进行评价，并提出发展建议，评价情况作为续聘的重要依据。
1.个人填写关于高级专业技术职务人员聘期学术业绩与发展规划相关信息，并提供相应证明材料。
2.基层单位组织本单位正高级、副高级专业技术职务人员聘期学术交流与评价专题会，学校组织正高级专业技术职务人员聘期学术交流与评价专题会。评价应结合晋升时的业绩情况。
3.各基层单位成立由院学术委员会成员、高端人才、相关学科责任专家等组成的高级专业技术职务聘期学术评价专家组,原则上由9名（含）以上成员组成，不足9人可邀请校内相关学科专家或校外专家。召开本单位2010、2011年度晋升正高级、副高级专业技术职务人员聘期学术交流与评价专题会（组织形式由各单位自行决定，副高须参加本单位答辩），按晋升年度、职称级别，分类评价、排序。工作报告、评价结果报学校人事处。
4.学校成立高级专业技术职务聘期学术评价专家组，召开正高级专业技术职务人员聘期学术交流与评价专题会。
5.评价结果报校人才人事工作委员会、校长办公会审议。
1. 原则上12月26日之前，各单位将本单位学术交流与评价专题会评价结果（正高、副高）及相关材料的书面及电子版报人事处，所有上报材料须经保密审查合格，确保符合网上公示的保密要求。相关表格见附件。
2. 12月底或1月初，学校组织正高级专业技术职务人员学术交流与评价专题会，具体时间地点另行通知。汇报采用PPT形式，汇报时间每人7分钟，专家提问6分钟。
3. 高级专业技术职务人员聘期学术业绩与发展规划（经管类）
4. 高级专业技术职务人员聘期学术业绩与发展规划（教学型）
